为强化绩效评价结果应用，巩固和拓展绩效评价工作成效，近期，区财政局组织2025年重点绩效评价问题整改工作，推动相关部门（单位）以评促改，持续优化政策、完善制度、改进管理，进一步提升财政资金的使用绩效。

一是明确整改要求。按照“清单制+责任制”整改工作机制，依据2025年重点绩效评价中发现的各项问题，印送整改通知文件，限定整改时限，明确整改要求。督促相关部门（单位）认真分析问题产生原因，制定切实可行的整改方案，明确整改措施及责任人，确保整改工作有人抓、有人管、有人负责。

二是动态跟踪进度。定期要求相关部门（单位）上报整改进度，跟踪整改进度；完成整改后，及时上传佐证材料。破解了整改跟踪难、反馈慢等问题，实现了随时掌握整改动态，确保问题整改不脱节。

三是加强整改督导。采用“财政+第三方机构”的模式实地开展整改“回头看”，组建工作组，通过查看整改资料、实地踏勘、人员访谈等方式，核实绩效评价发现的问题是否整改到位，整改一个，销号一个，确保问题整改不走形式，落地落实。

下一步，区财政局将结合部门整改情况，对整改不实的部门（单位），按照预算绩效管理跟踪问效“两书一函”制度予以提醒督促和工提醒督促和工作约谈，压紧压实预算绩效管理主体责任，并将在后续绩效管理中持续关注，促进整改工作取得实效。