“案例中这笔接待费用报销标准合规吗？问题在哪里？”“这个案例警示我们，财务人员一定要守住底线，不能因为一时的贪念毁了自己的一生。”在市园投集团每周一次的财务人员廉洁从业专题学习会上，大家正在认真讨论一起典型案例。这是市园投集团财务部建立“每周学习一小时”制度以来，加强财务人员廉洁教育的一个缩影，也是推动“清廉国企”建设的一个生动实践。

近年来，市园投集团在广元经开区纪检监察工委指导下，始终坚持把廉洁建设贯穿财务工作全过程，紧盯资金管理、预算执行、会计核算等关键环节，强化风险防控，为集团高质量发展保驾护航。

提高思想认识，守住“底线”。 集团财务部始终坚持把廉洁建设作为财务工作的重中之重，通过建立“每周学习一小时”制度，定期开展财务人员廉洁从业专题教育，通过案例分析、警示教育等形式，引导财务人员树立正确的权力观、利益观，增强廉洁自律意识，守好廉洁从业的底线。

扎紧制度笼子，筑牢“防线”。 修订完善了《财务管理制度》《财务预算管理制度》《差旅费报销制度》等制度，明确财务各环节的操作规范和廉洁要求，将权力关进制度的笼子，确保财务管理各项工作有章可循、有据可依，从源头上防范廉洁风险。

强化过程监管，不越“红线”。 在财务内部创新建立了资金支付“三级审核”全过程跟踪监督机制，即专人初核，强化过程把控， 增加对资金支付合理性、合规性的初步审核，签署审核意见并建立台账。专岗稽核审核把关， 在初核基础上，对资金支付进行再次审核，重点核查支付依据是否充分、流程是否规范，签署审核意见并建立台账，压实审核责任。在此基础上，三级审核对应负责人定期对资金支付台账进行集中核对，作出最终查核，及时整改发现问题，形成闭环管理。

“廉洁建设永远在路上，我们必须持之以恒、常抓不懈”市园投集团财务部负责人表示，“下一步，我们将继续深化‘每周学习一小时’制度，完善‘三级审核’监督机制，强化制度执行，确保财务领域廉洁建设取得更大成效，为集团高质量发展提供更加坚实的保障。”